معلمان «BIPOC» اورگان ادعا می‌کنند که چشم‌گردی نمونه‌ای از «عمل مضری است که ریشه در برتری سفیدپوستان دارد»


جدیداکنون می توانید به مقالات فاکس نیوز گوش دهید!

انحصاری – معلمان اورگان در مدرسه ابتدایی ارول هاسل به مدیران مدرسه ایمیلی ارسال کردند که در آن مدعی شد که چشم دوختن به یک مدیر، در میان سایر اعمال ادعایی که مشاهده کردند، نمونه ای از یک “عمل مضر ریشه در برتری سفیدپوستان” است که در محل کار اتفاق می افتد. .

آموزگاران ناحیه مدرسه بیورتون در ۲۷ می در ایمیلی گفتند که از “شایعاتی” مبنی بر حضور مدیر سینتیا لام موفت در بلوک خرد کردن مطلع شده اند.

در این ایمیل آمده است: “ما بر این باوریم که بسیاری از مقاومت ها در برابر کار مدیر موفت… نتیجه سوگیری و تهاجم هدفمند است. ما به عنوان مربیان BIPOC تهاجم های خرد و کلان مشابهی را مشاهده کرده، تجربه کرده ایم و شاهد بوده ایم.” BIPOC مخفف سیاه و سفید، بومی و رنگین پوستان است.

معلمان فهرست گسترده ای از “تجاوزات خرد و کلان” را شامل می شوند. بسیاری از آنها در مورد پاسخ کارکنان به مدیر مدرسه بودند. در این بیانیه آمده است: «هنگامی که مدیر موفت در حال صحبت کردن است، اعضای کارکنان در جلسات…

در ادامه این بیانیه آمده است: “کارکنان صدای خود را بلند کردند و در طول جلسات… صحبت های مدیر موفت را قطع کردند و به شیوه ای غیر محترمانه و پرخاشگرانه صحبت کردند.”

کاندیدای حزب جمهوری خواه، «عمل حیثیتی قاعدگی» اورگان را به عنوان «فشرده شدن خانواده» ریپس می‌کند.

مربیان «BIPOC» اورگان ادعا کردند که هستند "تهاجم کلان و خرد[ed]"  طبق ایمیلی که فاکس نیوز دیجیتال دریافت کرده است، در مدرسه ابتدایی ارول هاسل.

مربیان “BIPOC” اورگان ادعا کردند که آنها “تهاجمی کلان و خرد” هستند[ed]طبق ایمیلی که فاکس نیوز دیجیتال دریافت کرده است، در مدرسه ابتدایی ارول هاسل.
(iStock)

در این فهرست همچنین به ایمیل‌های «تهاجمی» و «رفتار» از طریق رادیو مدرسه «به کارکنان BIPOC» اشاره شده و گفته شده است که آنها «نادیده‌گرفته شده و مورد آزار و اذیت قرار می‌گیرند».

معلمان گفتند که “توهین‌های نژادپرستانه توسط یکی از کارکنان به مدیر مدرسه موفت انجام شد” و “کارمندان سفید پوست گروهی از کارکنان BIPOC را “باند” نامیدند.”

  • “برخی از کارکنان سفید زنجیره فرماندهی را تضعیف می کنند و از رهبران BIPOC می گذرند و مستقیماً با پاتریک در مورد مسائلی که می توانند حل شوند و در داخل کشور حل می شوند ارتباط برقرار می کنند.”
  • “مفت مدیر مسئول … حل موقعیت های نژادپرستی است که در آن قربانی است.”
  • “کارکنان معترض باشگاه کتابخوانی متمرکز بر برچیدن… ستم نژادی”
  • “BIPOC در ساختمان ما احساس ناراحتی می کند تا جایی که برخی از استفاده ها اضطراب شدیدی را تجربه می کنند زیرا ما در محل کار خود احساس ناامنی می کنیم.”
  • عواطف و سلامت جسمانی ما نه تنها تحت تأثیر این اقدامات، بلکه به دلیل عدم پاسخگویی و حمایت از سوی رهبری منطقه بوده است.»
  • “کارکنان BIPOC برای طرح این مسائل و درخواست حمایت، تفرقه افکن خوانده می شوند.”

پس از فهرست کردن همه شکایات خود، معلمان پرسیدند که چرا وقتی می‌خواهند آن «روش‌های مضری که ریشه در برتری سفیدپوست دارند» را از بین ببرند، به آنها «تفرقه‌کننده» می‌گویند.

پتانسیل از دست دادن یک رهبر عمدی که از نظر فرهنگی پاسخگو است، پیامی دلخراش برای ما به عنوان کارکنان BIPOC ارسال می کند. [at] ارول هاسل و در سرتاسر منطقه، مربیان و رهبران BIPOC که اقدامات عادلانه را در اولویت قرار می دهند، نشانه گذاری، ساکت و اخراج خواهند شد. این وضعیت باعث ایجاد سردرگمی و ترس در میان ما می‌شود و ما را به این سوال سوق می‌دهد که چرا وقتی می‌خواهیم اقدامات مضری را که ریشه در برتری سفیدپوست دارند، از بین ببریم، شنیده نمی‌شویم و در عوض به عنوان تفرقه‌انگیز برچسب خورده‌ایم.»

فرهنگیان گفتند: احساس می کنیم اقداماتی که در سال جاری شاهد و تجربه کرده ایم به شدت به ما آسیب زده است.

"BIPOC" مربیان یک مدرسه ابتدایی اورگان گفتند که آنها "هیجانی[al] و رفاه جسمی" تحت تأثیر ریز تهاجمات قرار گرفتند.

مربیان “BIPOC” در یک مدرسه ابتدایی اورگان گفتند که آنها “احساسات[al] و سلامت جسمانی” تحت تأثیر ریز تهاجمات قرار گرفتند.

برای دریافت برنامه FOX NEWS اینجا را کلیک کنید

معلمان سپس خواستار تایید عدم اخراج مدیر، تحقیق در مورد “تجاوزات مغرضانه و نژادی” و همچنین جلوگیری از “تضعیف” کارکنان شدند.[ing] اقتدار مدیر موفت و نادیده گرفتن زنجیره فرماندهی با دسترسی مستقیم به اجرایی که بر او نظارت می کند.

فاکس نیوز دیجیتال برای اظهار نظر با مدیران مدرسه، امضاکنندگان و همچنین سرپرست مدرسه تماس گرفت اما پاسخی دریافت نکرد.